حدد ملفات تعريف الارتباط التي تريد السماح بها

لجان الحوكمة

يتألف مجلس إدارة المجموعة المالية هيرميس من 12 عضوًا من بينهم 11 عضوًا غير تنفيذي يتولون مسئولية وضع الخطط الاستراتيجية وتقديم الاستشارات حول السلامة المالية، وضوابط الحوكمة، والإشراف الإداري، وأعمال الرقابة. وقد شكل المجلس 6 لجان فرعية يتركز نشاطها على قضايا محددة، حيث تقوم بدعم المجلس في أداء واجباته على النحو الأمثل فيما يتعلق بتطبيق معايير الحوكمة.

لجنة المراجعة

تتشكل لجنة المراجعة من 4 أعضاء غير تنفيذين يعقدون اجتماعًا دوريًا ربع سنوي أو كلما اقتضت الضرورة، حيث تقوم اللجنة بالإشراف على إعداد القوائم المالية، وآليات رفع وإعداد التقارير، وأنظمة الرقابة الداخلية والحوكمة، وكذلك التأكد من الامتثال للقوانين والقواعد التنظيمية، والإبلاغ عن قضايا الاحتيال والمخالفات، بالإضافة إلى الإشراف على قسم المراجعة الداخلية، والامتثال لميثاق السلوك المهني. كما تعمل اللجنة على ضمان اتاحة قنوات التواصل المباشر بين أعضائها والمراجعين الداخليين وأعضاء الإدارة والمراجعين الخارجيين، على الأقل مرة في العام.

لجنة المخاطر

تتكون لجنة المخاطر من 4 أعضاء غير تنفيذين يعقدون اجتماعًا واحدًا كل ثلاثة أشهر على الأقل لإدارة الإشراف على شئون الامتثال وإدارة المخاطر ومراجعة الجوانب القانونية والتشغيلية عبر مختلف القطاعات. كما تقدم اللجنة المشورة لمجلس الإدارة حول حجم المخاطر المقبول سعيًا إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة، إلى جانب تقديم المشورة حول المخاطر المتصلة بعمليات الاستحواذ أو التخارج المستهدفة. وتقوم اللجنة أيضًا بمراجعة التقارير الشاملة الخاصة حول منظومة إدارة المخاطر بالمحتملة بالمجموعة، بما في ذلك مخاطر الائتمان، والاستثمار، والسوق، والسيولة، والمخاطر التشغيلية، واستمرارية الأعمال، ومخاطر الامتثال للقوانين التنظيمية.

لجنة الإثابة والتعويضات

تتألف لجنة الأجور والمكافآت من 4 أعضاء غير تنفيذين يعقدون اجتماعًا سنويًا لبحث ودراسة الأجور الخاصة بفريق العمل بما يراعي حماية مصالح المساهمين وضمان الاتساق الكامل بين خطط الإدارة التنفيذية وأهداف الشركة. وتختص اللجنة بشكل مباشر بإدارة توزيع مخصصات أعضاء الإدارة العليا وفق برنامج مكافآت الإدارة المعتمد من قبل الجمعية العامة للشركة.

لجنة الحوكمة والترشيحات

تتألف لجنة الحوكمة والترشيحات من رئيس مجلس الإدارة وعضو غير تنفيذي والرئيس التنفيذي للشركة، حيث تعقد اللجنة اجتماعاتها كلما اقتضت الحاجة. وتشرف اللجنة على تعيين أعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي وأعضاء اللجنة التنفيذية، على أن تكون تلك التعينات داعمة ومتوافقة مع الخطط والتوجيهات الاستراتيجية التي تتبناها الشركة. وتحرص اللجنة كذلك على ضمان استقلالية المدراء بما يتفق مع القوانين واللوائح المطبقة وكذلك أفضل الممارسات عالميًا. كما تقوم اللجنة بعمل تقييم دوري لهيكل وحجم وتشكيل الإدارة التنفيذية إلى جانب الإطار العام لمبادئ الحوكمة.

اللجنة التنفيذية

تتشكل اللجنة التنفيذية من 8 أعضاء يتم تعيينهم من قبل مجلس الإدارة على أن يقوموا بتمثيل كافة إدارات الشركة. وتتولى اللجنة مسئولية تنفيذ جميع القرارات والسياسات التي يقرها المجلس، فضلًا عن الإشراف على سياسات وهيكل إدارة المخاطر.

لجنة الامتثال والمخاطر

تتألف لجنة الامتثال والمخاطر من 10 من كبار المديرين بالمجموعة، والذين يعقدون اجتماعات دورية ربع سنوية لمساعدة مجلس الإدارة في الاضطلاع بمسؤولياته تجاه قضايا الامتثال والمخاطر والمسائل التشغيلية والقانونية الخاصة بقطاعي الوساطة في الأوراق المالية وإدارة الأصول.